ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕНИИ

автономного учреждения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Сургутский социально-оздоровительный центр»

1. Общие положения
   

• Организационно-методическое отделение (далее по тексту – Отделение) является структурным подразделением автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский социально-оздоровительный центр» (далее по тексту – Учреждение).
• Отделение предназначается для организации процесса деятельности Учреждения, совершенствования и развития системы социального обслуживания граждан, обобщения и систематизации результатов работы Учреждения.
• Отделение в своей деятельности руководствуется:
• Конституцией Российской Федерации;
• Конвенцией о правах инвалидов;
• Указами Президента Российской Федерации;
• Законами Российской Федерации;
• Постановлениями, распоряжениями и иными правовыми актами Правительства Российской Федерации;
• Национальными стандартами Российской Федерации (ГОСТами);
• Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
• Законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
• Постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
• Приказами, распоряжениями, указаниями и методическими письмами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депсоцразвития Югры);
• Приказами, распоряжениями, указаниями и методическими письмами Управления социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району;
• Уставом Учреждения и настоящим Положением.
• Отделение осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством заведующего Отделением и подчиняется директору и заместителю директора Учреждения.
• Отделение осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Учреждения, Управлением социальной защиты населения по г.Сургуту и Сургутскому району, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности; органами местного самоуправления муниципального образования; общественными организациями, в части предоставления необходимых сведений и информации для решения вопросов, входящих в компетенцию Отделения.

2.Цель и основные задачи Отделения

• Цель: совершенствование и развитие системы социального обслуживания граждан, через организацию и осуществление организационно-методической деятельности.
• Задачи:
• Обеспечить методическое руководство деятельностью структурных подразделений Учреждения.
• Вести анализ текущей деятельности структурных подразделений Учреждения по определению путей повышения эффективности деятельности Учреждения и качества социального обслуживания населения.
• Обобщать и внедрять инновационные технологии, передовые виды и формы социального обслуживания населения.
• Организовать работу по информированию населения, в том числе через средства массовой информации, о деятельности Учреждения.
• Обеспечить взаимодействие с общественными организациями в сфере обеспечения социального обслуживания населения.

3. Функции Отделения
   

• Организационные функции:
• Осуществляет методическое сопровождение деятельности структурных подразделений Учреждения.
• Обеспечивает изучение и обобщение опыта работы структурных подразделений Учреждения, разрабатывает предложения по основным направлениям деятельности Учреждения.
• Способствует развитию платных социальных услуг, предоставляемых Учреждением.
• Участвует в разработке планов работы Учреждения по всем направлениям деятельности.
• Способствует развитию сотрудничества между государственными и негосударственными организациями, направленного на решение проблем в области социального обслуживания.
• Участвует в разработке номенклатуры дел по структурным подразделениям Учреждения.
• Осуществляет работу с письмами, заявлениями, жалобами граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отделения.
• Организует работу Методического совета.
• Организует функционирование, развитие и улучшение системы менеджмента качества Учреждения.
• Организует работу по реализации мероприятий, предусмотренных индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
• Участвует в организации и проведении социально-значимых мероприятий, посвященных праздничным и памятным датам.
• Методические функции:
• Изучает, обобщает и осуществляет содействие по внедрению в деятельность структурных подразделений Учреждения инновационных методов работы, новейших технологий социального обслуживания населения.
• Осуществляет методическое сопровождение руководителей и специалистов Учреждения в период подготовки к аттестации.
• Организует деятельность по повышению профессионального уровня сотрудников Учреждения.
• Консультирует работников по вопросам профессиональной деятельности.
• Контрольно-аналитические функции:
• Осуществляет анализ ассортимента предоставляемых Учреждением социальных услуг (количество, качество, полнота предоставления, своевременность, результативность, эффективность).
• Осуществляет контроль по заполнению автоматизированной информационной системы учета социальных услуг населения (АИС УСОН) сотрудниками Учреждения и автоматизированной информационной системы «Регистр поставщиков и реестр потребителей социальных услуг (АИС РППСУ).
• Формирует статистическую, аналитическую и оперативную отчетность о деятельности Учреждения в соответствии с утвержденной формой и установленным порядком.
• Участвует в подготовке информационно-аналитических материалов по вопросам социального обслуживания граждан и реализации социальных программ.
• Участвует в проведении независимой оценки качества работы Учреждения.
• Проводит социологические опросы, мониторинговые исследования, анализ и прогнозирование по основным направлениям деятельности Учреждения.
• Информационно-просветительские функции:
• Обеспечивает взаимодействие со средствами массовой информации (реклама социальных услуг, информирование населения о деятельности Учреждения).
• Разрабатывает и готовит к изданию буклеты, листовки, памятки, информационно-методические материалы, методические рекомендации, пособия по организации социальной работы с различными категориями населения.
• Формирует, систематизирует и обеспечивает функционирование библиотеки научно-методической литературы и электронной медиатеки Учреждения.
• Обновляет информационные ресурсы Учреждения.
• Актуализирует и размещает информацию на сайте Учреждения, и других официальных сайтах в сети Интернет.

4. Структура и организация деятельности Отделения
   

• Штатное расписание Отделения составляет 4 штатные единицы и имеет следующую структуру:

• заведующий отделением – 1 шт.ед.;
• специалист по социальной работе – 3 шт.ед.;
  • Отделение укомплектовывается специалистами, имеющими профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы.
  • Руководство Отделением осуществляет заведующий Отделением, назначаемый и освобождаемый от должности директором Учреждения.
  • Заведующий Отделением вносит предложения руководству по назначению и увольнению специалистов Отделения, их поощрению и наложению мер дисциплинарного взыскания, определяет круг обязанностей специалистов в соответствии с утвержденными должностными инструкциями.
  • Заведующий Отделением организует работу Отделения и несет персональную ответственность за его деятельность, выполнение возложенных на Отделение задач в соответствии с настоящим Положением и должностной инструкцией, утверждаемой директором Учреждения.
  • Работа Отделения строится в соответствии с годовыми, квартальными и ежемесячными планами работы Учреждения и Отделения.

5. Права
   

Сотрудники Отделения в пределах своей компетенции вправе:

• Разрабатывать и вносить в установленном порядке директору Учреждения предложения по вопросам, относящимся к компетенции Отделения.
• Знакомиться с нормативно-правовыми и методическими документами для выполнения возложенных на Отделение задач, вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции Отделения.
• Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Учреждения, юридических лиц, независимо от форм собственности, материалы, информацию, необходимую для решения вопросов, входящих в компетенцию Отделения.
• Осуществлять методическое руководство деятельности Учреждения в части предоставления социальных услуг населению, реализации мероприятий по планам работы подразделений, инновационным программам.
• Принимать в пределах своей компетенции решения и проверять их исполнение.
• Повышать квалификацию и профессиональный уровень в учреждениях повышения квалификации, а также на курсах, семинарах, проводимых государственными и общественными организациями.
  

6. Ответственность
   

Специалисты Отделения несут ответственность за:

• Нарушение действующего законодательства.
• Качество и своевременность выполнения возложенных на них задач.
• Достоверность информации, предоставляемой в вышестоящие органы, средства массовой информации.
• Разглашение сведений и информации, в отношении которой поддерживается конфиденциальность.
• Соблюдение антикоррупционных стандартов и процедур.
• Соблюдение правил внутреннего распорядка, исполнительской и трудовой дисциплины, должностных инструкций, Кодекса этики и служебного поведения, Правил этикета при общении с инвалидами, норм охраны труда и пожарной безопасности.

7. Взаимоотношения. Связи

• Взаимоотношение специалистов Отделения с другими структурными подразделениями и должностными лицами Учреждения предполагает согласованность выполнения поставленных задач и мероприятий.
• Специалисты Отделения взаимодействуют со структурными подразделениями Учреждения; учреждениями, подведомственными Депсоцразвития Югры; предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности; органами местного самоуправления муниципального образования; общественными организациями, в части предоставления необходимых сведений и информации для решения вопросов, входящих в компетенцию Отделения.

 

Разработал:

специалист по социальной работе

организационно-методического отделения                              Е.Н. Кустурова

 

Согласовано:

Заместитель директора                                                               С.П. Башлыков

 

Заведующий отделением

правового обслуживания, учета

кадров, делопроизводства                                                         Н.В. Бердюгина